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  • 热烈祝贺校友倪享良、何振和、翁良福荣获全国乡镇卫生院优秀院长殊荣!
  • 发布人:时时彩平台   发布时间:2016-11-29   阅读:次   字体:[ ]
  • ? ?近日,从第四届中国农村卫生大会暨第十届乡镇卫生院院长年会,陕西传来喜讯:时时彩90级校友,弋阳县圭峰中心卫生院院长倪享良,时时彩79级校友,万年县梓埠镇中心卫生院院长何振和,时时彩87级校友,贵溪市塘湾中心卫生院院长翁良福荣获全国乡镇卫生院优秀院长殊荣。全国共有470名乡村卫生院院长荣获“全国乡镇卫生院优秀院长”殊荣,江西省14人脱颖而出,而其中就有三名获奖者均为我校毕业生。

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    ??倪享良先进事迹

    ??在弋阳县圭峰镇,有一个青年医生的名字,几乎家喻户晓,童叟皆知,他的高尚医风、精湛医术,在当地百姓中有口皆碑。每当有人提起他,老百姓都会翘起拇指交口称赞:“年轻有为,医术高,人又好,肯帮忙,实在是大家乡里人的活菩萨。”从医近二十年来,无论在什么工作岗位,他一直把尽心尽力救死扶伤作为从医最高标准,把全心全意为民服务作为从医的神圣职责,不断提升自身水平,竭尽全力为群众服务,受到了当地群众的普遍赞誉,成为一方百姓心中的“好医生”、“好院长”。他就是弋阳县圭峰镇中心医院院长——倪享良。

    ??群众心中的“好医生”

      倪享良同志在农村长大,农村缺医少药的状况和患者受疾病折磨的痛苦表情在他心里留下了深刻的印象。也正是这个原因,从小倪享良就立志要做一名好医生,并选择就读卫校。1994年,他中专毕业被分配到港口镇卫生院,走上农村医疗卫生工作岗位,从此他就下决心将自己的根深深地扎在农村这片热土,为广大农民的健康奉献自己的青春。

      港口镇卫生院是距离县城最远的基层卫生院,交通不便,僻壤穷乡,很多同志吃不了那里的苦,干个一两年就调走了,而倪享良一干就是十一年,期间有几次调进县城或城郊卫生院的机会,他都让给了别人。即使后来从港口镇调出和岗位调整,倪享良始终选择在乡镇卫生院工作。用他的话说,“条件的确是艰苦,但如果没有大家在这里坚守,这里许多老百姓就医就更苦了,这里需要我”。

    ??2001年的一个晚上,港口镇上的邬水旺老人出车祸,肇事司机逃逸,造成老人脚骨头坏死,病情十分严重。由于老人脾气不好,其儿子在外地打工一直没与他联系。倪享良得知情况后,马上带着医务人员赶到老人的家中,并及时把老人接到卫生院实施了截肢手术,因抢救及时,老人转危为安。不仅如此,住院期间老人的吃喝拉撒都是倪享良一人照顾。治愈出院后,老人逢人就说:“我这辈子还从来没遇到过这样的好医生!”

    ??20078月,一位农民在田里耕作,误伤手指,向镇医院求助。由于一时没找到交通工具,倪享良只好一边打电话进行紧急救助引导,一边跑步赶住事故现场。顶着烈日,足足跑了一个多小时,最终伤者的手指成功保住了,倪享良却因天气炎热、体力透支而中暑。

      像这样的事例还有很多很多。在倪享良所在的卫生院,病人有钱无钱,符合住院条件的一律先收住治疗,五保老人视情况减免医药费,;每年主动上门到敬老院为老人看病,不但为他们送医送药,遇到重症病人时就接到医院给予免费治疗。如今敬老院的老人们记得最牢的就是倪享良院长的电话,因为平时老人们有个头痛脑热、肠胃不好什么的,只要一个电话,他即使很忙,也会亲自开车将他们接到医院为他们诊治。

    ??群众公认的“一把刀”

      作为一名医生要为一方百姓解除病痛,没有精湛的医疗技术不行。倪享良在工作之余坚持自学,订阅了《中国实用外科学》、《中国实用内科学》等10多种医学专业杂志,系统地学习医学本科专业课程,取得了医学本科文凭。同时,虚心向技术好的同行前辈请教,特别是2001年以来,先后到江西省肿瘤医院进修和江西省医学院学习,技术水平得到了先所未有的提升,有力的提高了所在乡镇医院诊治水平。

      2011年组织调整倪享良到圭峰镇中心卫生院任院长工作后,结合临床实践、摸索、请教,他先后开创了胆囊切除术、胆总管切开取石“T”管引流术、脾切除术、胃肠穿孔修补术等新技术,使圭峰镇中心卫生院从一个只能开展一般普外手术,发展到普外、泌外、骨外等各种手术并驾齐驱,功能齐全的乡镇医院。他本人也因为技术全面,医术高超,医德高尚,赢得了广大患者的信任和同行的尊重,成为群众公认的外科“一把刀”。

      今年2月,正值倪享良春节值班。60多岁的李大爷患急性阑尾炎,并出现穿孔,急急忙忙被家人送到了卫生院。病情十分危急,本应该转送至县医院去手术的,但时间紧迫,担搁一分钟,都有可能出现危险,倪享良毅然决定自己主动抢救。由于抢救及时,老人转危为安,并很快康复了。老人和他的家人非常感急,逢人便说,“倪院长技术就是好,真是一把好刀呀!”

    ??锐意进取的“领头雁”

      倪享良工作中的出色表现得到了上级领导的肯定,先后调任朱坑镇和圭峰镇中心卫生院院长。由于卫生院都属山区,交通不便,基础设施和服务能力都很差,远不能满足农民的就医需求。每到一个卫生院任院长,倪享良就暗下决心,一切从零做起,带领全院职工努力奋斗,力争用最短的时间使卫生院重新焕发生机。他推出了一系列措施,从抓规范管理、基础建设、队伍建设等关键环节入手,大胆对医院管理进行了改革,一是规范卫生院管理,先后制定推行了一系列规章制度,设立了医药价格收费公示栏、院务公开栏、医德医风监督栏,切实规范了卫生院管理。二是加强队伍建设,每年都要选送一批护人员到上级医院进修、集中培训。同时,制定优惠政策引进大专院校优秀毕业生来院工作,切实优化了人才队伍结构。三是转变服务模式,结合促进公共卫生服务逐步均等化工作,积极筹划建立了公共卫生服务小分队,按照社区服务的模式上门给村民建立健康档案,为群众进行常规健康体检,使群众足不出户就享受到了全方位的医疗服务。四是强化基础建设,积极引进和开展新技术新项目,多方自筹资金对危房进行了全面改造,迅速提高了卫生院的整体服务水平。

      在他努力下,朱坑镇卫生院从一个负债累累、濒临绝境的落后卫生院进入了先进行列,可以说是起死回升,焕然一新;先后任院长的两个镇卫生院取得大专以上学历的比例从30%提高了70%。特别是在圭峰中心卫生院任院长以来,他大力推进服务好、医德好、质量好、群众满意的“三好一满意“的活动,先后开展了创微笑窗口活动,严格落实医疗质量安全各项制度落实,全力推进农村卫生所基本药物零差价改革、乡镇医院人事制度改革、化解债务等重大改革,大大促进医患关系和谐,就医环境越来越好,群众满意不断提升。

    ??爱院如家的“管家人”

      在卫生院改革初期,倪享良舍小家顾大家,吃住在卫生院,在她的时间表里,没有节假日,不分昼夜坚守在工作岗位上。在?“抗非”战役最艰苦的60多日夜里,他一直坚守在岗位上,战斗在抗击非典的第一线。从医近二十年,他几乎没有什么节假日,偶而几个月才回家一趟,也是匆匆去匆匆回。记得唯一一次请假是在他结婚的时候,请了三天假,在他印象中过年也只有两次在家住宿。因为他总是有这样的想法,“不放心”。不放心医院,不放心病人,不放心这里百姓。倪享良说,吃住在卫生院,镇里的老百姓有个大病小患的心里有底,到了卫生院也能找到他。距卫生院两里地的村里有位老婆婆腿脚不好,子女在外打工,倪享良坚持上门帮老人看病好几个月,感动得老婆婆老泪纵横,至今仍然为当地百姓所称道。

      做为院长,倪享良始终坚持严于律已,热心为人,用一颗真诚的心去关爱他人,对待患者、职工及家属不是亲人却胜似亲人。每当有孤寡老人来卫生院看病住院时,他都主动进行照料,清洗衣物,送上可口的饭菜、营养品,按政策尽量减免医药费,老人出院时,他常亲自开车送老人们回家,交待清楚后才离开。逢年过节或一有时间倪享良都会到家中或打电话向退休职工、职工遗属进行慰问,为他们免费体检,遇到身体不适的,自己出钱购买理疗器给他们送去,这些退休职工、职工遗属也将倪享良当做自己的知心人,有个身体不适就会给她打电话,对此倪享良从不厌烦,每每都是细心安慰。

      二十年,倪享良在患者眼里,他是一位“贴心人”,在同事眼里,他是一位“知心人”,在领导眼里,他是一位“放心人”。?有付出就有收获,他先后荣获县卫生系统优秀工编辑、全县“青年岗位能手”等荣誉称号,2013年被评为江西省百名优秀乡镇卫生院院长,卫生专业技术人员考核年年获得优秀,任院长期间的卫生院年年被授予先进基层卫生院…… ? ??

    ??36年扎根基层农村为乡亲——记全国乡镇卫生院优秀院长、江西省上饶市万年县梓埠镇中心卫生院院长何振和

    ??江西省上饶市万年县梓埠镇中心卫生院院长何振和36年扎根基层农村为乡亲,荣获“全国乡镇卫生院优秀院长”荣誉称号。

    ? ?何振和今年55岁,是江西省上饶市万年县梓埠镇中心卫生院党支部书记、院长,中等个头,常年一身白大褂,曾获得江西省万年县十大杰出青年、上饶市十佳院长和全省百名优秀医生等称号。他36年如一日扎根农村,无论是做医生还是当院长,始终诠释着一名普通党员的奉献和追求。他的工作履历很简单,只有一个工作单位,但他的业绩却很不寻常。

    ??德艺双馨好医生

    ??36年前,年仅19岁的何振和从江西上饶卫校毕业后被分配到江西省上饶市万年县梓埠镇卫生院工作。当时,这是万年县交通最为不便、最为偏远的一个乡镇卫生院,条件极为简陋。打小在农村长大,深知农民就医现状的何振和,没有失落感,反而庆幸终于有面对面为农民服务的机会。早在1987年,万年县中医院主动提出,想把已成为外科骨干的他调去,但他却谢绝了。这个时候的他还没有成家,他父亲帮助做工作,说既可以进城,又可以增加收入,找个好点的女朋友也容易,为什么不去呢?他说,城里医院大,人才多,有我无我没有多大影响,但在梓埠我就是外科骨干,缺了我患病的乡亲们便多一份痛苦和危险。就这样他主动放弃了上调到县城的机会,扎根农村一干就是36年。

    ??不抽烟、不打牌、不喜欢呼朋唤友,他把全部精力用在工作上。为了适应农村卫生院需要,为更多的农民治病,他除了主攻外科,还自学内科、儿科等业务。白天,忙着望闻问切,晚上,就着烛光啃书本,拓展常识面,摸索适合农村的诊疗技术,功夫不负有心人。现在的何振和是十里八村出了名的“全科医师”。梓埠当地的、鄱阳、余干和万年的都会找他。他的办公室从早到晚坐满了病人。他娴熟的输卵管结扎技术有口皆碑,至今完成手术上万例,未出现一例并发症。面对计生干部,结扎对象都会这样的要求:结扎可以,但要何院长亲自做手术。小切口小儿疝气手术,切口无需缝合,几分钟即可完成手术,深受群众称赞。农村卫生院没有血库造成的不能及时输血,是农村脾破裂、宫外孕等常见病抢救难的主要原因。他结合这一实际摸索出的“腹腔自体血回输”技术,挽救了30多位农民的生命。鄱阳县乐丰镇有位宫外孕妇女送到他这里时,因失血过多,已测不到血压,只有微弱的呼吸。他采用这项技术及时施救,把这位妇女从死亡线上拉了回来。如果到鄱阳县城取血再做交叉配血,需2个多小时,这位妇女就根本没有生还的可能了。他撰写的论文《腹腔自体回输在基层医院的应用》在《江西医学院学报》发表后,受到专家好评。

    ??何振和总是千方百计替病人着想。对待病人,从来一视同仁,不分三六九等。开药,从不乱开大处方、滥用昂贵药品;手术,也是时时维护患者利益,尽量减少开支。给病人垫付医疗费,对何振和来说是家常便饭。他说,看到有的病人为了治病,连吃饭的钱都没有了,心里就软软的。接受患者的红包和吃请就更不会了。遇有执意要给红包难以拒绝的,他就会交到入院处作为其住院押金,当上院长后,他还依然照常坐诊拿手术刀,全心全意用自己的技术为患者服务。随着名气越来越大,许多村民有这样的担忧:“何医师出名了,上级会不会把他调走?” 何振和说:“我的根已深深扎在了这里,哪里都不会去!”

    ??勇于开拓好院长

    ??1997年,何振和被提拔为江西省上饶市万年县梓埠镇中心卫生院院长。这是他人生的一个拐点。他站在更高的层次做好梓埠镇的农村卫生工作,凭着智慧和胆略,带领一班人,不仅基本解决了全镇看病难、看病贵问题,还在众多乡镇卫生院举步维艰的大背景下,创造了“风景这边独好”的奇迹。

    ? 何振和刚上任时,梓埠镇中心卫生院的经营状况在万年县仅处于中上水平。如何改变这一局面?他知道,设备之于医生,就像马之于骑士。要想办好医院,添置医疗设备的钱不花不行。1999年,该院账面上只有10万元,年业务收入也还不到100万,但他却大胆向职工筹资,当年就投入50多万元添置了日本进口血球分析仪、日本东芝B超、500毫安X光机。2004年,他又买了150多万元的CT机,60多万元的百胜彩超,另外零星添置的设备还有富士能电子胃镜、全自动生化仪等等。近几年,又更新添置了螺旋CT机、西门子DR、骨科C臂机、西门子彩超、腹腔镜、全自动生化仪等较大型医院设备。结果,使该院医生如虎添翼。在万年县乡镇卫生院中,该院的医疗水平始终位于前列。借助设备,该院肛肠科、眼科、骨科从无到有、从有到优;外科,原来只能开展简单的下腹部手术,现在常规上腹部手术都可以做;妇产科,原来剖腹产手术都不能做,现在剖腹产成为该科最平常不过的手术;骨科能开展髋关节置换、脊柱手术等,眼科能开展晶体植入、鼻泪管吻合等手术。全院服务能力远远超出“全省中心卫生院服务能力建设”规定的内容,迈进了江西省一流卫生院的行列,2013年被上饶市卫生局评为全市最美乡镇医院。同时,他把发展定位为“打造鄱余万三县交界中心卫生院”。 2004年我省开始搞农村新型合作医疗试点,他意识到这是农民的大喜事,也是卫生院发展的大机遇,病人特别是住院病人肯定会大幅增加。但当时住院部破旧只有26张病床,怎么办?住院部必须重建,他想方设法筹集资金,于2005年启动了新住院部建设,2006111日搬进使用,新建住院部3200平米,增加病床至100张,设置了内儿科、外科、妇产科三个独立病区,安装了中心供氧中心呼叫,当时在万年县是一流条件病房,极大地改善了住院条件。300多万元的建设资金除了向上争取到的45万元外,其余的都是职工主动凑起来的。因为抢了一步,2007年万年县农村新型合作医疗工作启动后,他们留住了病人,赢得了发展。梓埠镇辖区人口只有5万。现在实际服务人口已达到15万人。

    ? 人才是一个医院的核心竞争力。他坚持“精心请进来,大力送出去”做好。与万年县、南昌的多家医院建立了合作伙伴关系,每年至少把这些医院的骨干、专家请到梓埠医院进行15次联合手术,同时每年还将聘请省里的专家讲12堂课。一个有名的医院感染学专家,今年68岁,她到该院讲完课后,说了两个没想到,一是没想到一个卫生院会请她去上课,到卫生院上课她还是第一次。二是没想到该院发展的这么好。在“送出去”上,他也舍得投入。1997年以来,他先后选送了60余名医务人员到上海、南昌、鹰潭等省市医院进修学习,总投入30多万元。他们的专业常识在送出去中变得日益精湛,有的在万年县都有十分高的知名度。有人对此也不无担心,乡镇卫生院这么个小庙,花这么大的代价培训人才,他们翅膀长硬了飞走了怎么办?他采取了3个办法,首先是事业留人,给他们创造发展平台;其次是待遇留人,推行绩效工资,向骨干医师倾斜;最后是感情留人。生活上多给予关心照顾。这些年乡镇卫生院的骨干医生大量流向县级医院,造成人才匮乏,但梓埠中心卫生院骨干医生没有流走一人,留住了人才医院就有了发展的根本。

    ??江西省上饶市万年县梓埠中心卫生院是江西省卫计委批准设置的免费血透定点医院,20137月开展了免费血透工作,现已为30多位尿毒症患者进行了免费血透工作。由于患者的逐年增加,免费发放的5台血透机已不能满足要求,医院自行筹资购买了三台血透机,以满足患者的要求,极大地方便了尿毒症患者。

    ??经过江西省上饶市万年县梓埠镇中心卫生院职工的齐心协力,医院的设备条件及医疗技术服务水平有了较大提高,就诊患者逐年增加,年住院人次7000左右,门诊人次5万左右,业务收入每年都保持了一定比例的增长。今年的业务收入可达2000万元,是万年县11个乡镇卫生院业务收入的总和。2015年,万年县梓埠镇中心卫生院被国家卫计委评为群众满意的医院。

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